ERTOn iltakoulussa: Tunne oikeutesi pätkä- ja osa-aikatyössä

Miten osa-aikaiselle kertyy vuosilomia ja maksetaanko loman ajalta palkkaa? Entä pitääkö nollasopimuslaiselle maksaa irtisanomisajan palkkaa? Onko pätkätyöläisellä oikeus työterveyshuoltoon?

Jäsenillassa käsittelemme osa-aikaisessa työsuhteessa, nollasopimuksella ja pätkätyössä työskentelevien työsuhdeturvaa. Illan aikana saat vastaukset muun muassa seuraaviin kysymyksiin:

  • Miten osa-aikatyö vaikuttaa palkkaan ja työsuhde-etuihin?
  • Pitääkö osa-aikaiselle tarjota lisätyötä?
  • Miten osa-aikaiselle kertyy vuosilomia ja maksetaanko loman ajalta palkkaa?
  • Pitääkö pätkätyöläiselle järjestää työterveyshuolto?
  • Pitääkö nollasopimuslaiselle maksaa sairausajan palkkaa? Entä irtisanomisajan palkkaa?
  • Saako osa-aikainen ottaa samalta alalta toisen työpaikan?
  • Ovatko osa-aikaiset ja nollasopimuslaiset työpaikan huono-osaisia?

Kouluttajana toimii ERTOn lakimies Helena Lievonen. Voit lähettää Helenalle etukäteen aiheeseen liittyviä kysymyksiä lisäämällä kysymyksesi ilmoittautumisen yhteydessä Lisätietoja-kohtaan.

Voit ottaa tilaisuuteen mukaan ei-vielä-ertolaisen työkaverisi. Ilmoita hänet oman ilmoittautumisesi yhteydessä Lisää osallistuja-toiminnolla ja valitse jäsenyhdistysvalikoimasta ei-jäsen.

Koulutus tapahtuu ERTOn toimistolla Helsingin Itä-Pasilassa, osoitteessa Asemamiehenkatu 4. Tilaisuuden aluksi klo 16.30 on tarjolla pientä iltapalaa.  Ohjelma alkaa kello 17.00 ja kestää noin 1,5 tuntia, minkä lisäksi aikaa on varattu kysymyksille. Tilaisuus päättyy viimeistään kello 19.00.

Voit osallistua koulutukseen myös etäyhteyden kautta. Pääset valitsemaan osallistumismuotosi ilmoittautumisen yhteydessä.

Viimeinen ilmoittautumispäivä:

Lähikoulutukseen 24.11.

Etäyhteyden kautta 26.11.

Tilaisuus on maksuton. Tervetuloa mukaan!

Tapahtuma ERTO:n sivuilla

Tutustu monipuolisiin palveluihimme ja toimintaamme

Syyskokouksessa Oulussa YSTEAn hallitukseen valittiin uudeksi puheenjohtajaksi Raija Similä Oulusta sekä erovuoroisten tilalle uudet jäsenet.

Toimihenkilöliitto ERTOn mielestä hallituksen ajaman irtisanomislain perustelut eivät toimi. Lisäksi hallituksen esittämä karenssin lyhentäminen on ongelmallinen. ERTO ehdottaakin, että koko karenssijärjestelmä uudistetaan.

Työntekijän henkilökohtaisten tietojen suojaamisesta säädetään laissa yksityisyyden suojasta työelämässä. Lakia on muutettu vuonna 2019 vastaamaan paremmin EU:n tietosuoja-asetuksen määräyksiä. Laki sisältää säädökset koskien työntekijöiden valvontaa, työnantajan oikeutta avata viestejä työnte...