HEDS UP -henkilöstöedustajien seminaari 25.-26.11.2021

ERTOn kaksipäiväinen HED-seminaari 25.-26.11.2021

Tästä HED-täydennyskoulutuksesta ei todellakaan kannata jäädä pois! Luvassa on mielenkiintoisia, innostavia ja ajankohtaisen tärkeitä luentoja.

HEDS UP -seminaari toteutetaan livenä Helsingin Crowne Plazassa. Ensimmäinen seminaaripäivä 25.11. striimataan, joten koulutukseen on mahdollisuus osallistua myös etänä.

Näillä näkymin myös 26.11. aamupäivä videoidaan, joten siitä on myöhemmin saatavissa tallenne katsottavaksi. Kaikille torstain etäosallistujille lähetetään osallistumisohjeet viimeistään 24.11.

Seminaari on neuvoteltu koulutussopimuksiin, joten voit osallistua siihen palkallisesti työajalla!

Ilmoittaudu vuoden odotetuimpaan HED-koulutukseen, viimeistään 24.9.2021 mennessä.

Tutustu ohjelmaan tästä »

Tutustu luennoitsijoihin tästä »

Toimitpa sitten luottamusmiehehenä, luottamusvaltuutettuna, työsuojeluvaltuutettuna, yhdyshenkilönä, EWC-edustajana tai heidän varahenkilönään, olet lämpimästi tervetullut päivittämään HED-taitojasi kanssamme!

Jälkimmäisen päivän iltapäivällä keskustellaan yhdessä oman sopimusalan ajankohtaisista asioista, tulkitaan tessiä ja tuumitaan caseja. Työsuojeluvaltuutetuilla on oma ryhmänsä.

Huom! HEDeille seminaari on maksuton. ERTO maksaa matkakulut julkisen liikenteen kustannusten mukaisesti, ruokailut sekä myös yöpymiskulut pääkaupunkiseudun ulkopuolelta tuleville osallistujille.

Tapahtuma ERTO:n sivuilla

Tutustu monipuolisiin palveluihimme ja toimintaamme

No terve vuan terve! YSTEAN SYYSKOKOUS LAUANTAINA 20.11.2021 klo 13 Paikka Sokos hotel Puijonsarvi, Minna Canthin katu 16, Kuopio Syyskokoukseen voit osallistua myös etäyhteydellä. Ohjelma klo 11–12 lounas, ravintola Frans & Sophiessa klo 12 – 12:45 hyvinvointiluento, Timo Rautiainen klo 13 syyskokous klo 15 kahvit Syysko...

Työntekijöillä on mahdollisuus vaikuttaa oman työpaikan turvallisuuteen, työntekijöiden terveyteen ja työkykyyn liittyvissä asioissa työpaikalla. Työsuojelun yhteistoiminnan tarkoitus on edistää työnantajan työntekijöiden välistä vuorovaikutusta, sekä parantaa työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksia ...