Johtamisen luentosarja verkossa: Työnantajan ja henkilöstön välinen yhteistoiminta – välineitä työhyvinvoinnin kehittämiseen

HED-webinaari: TJS-Opintokeskuksen järjestämä verkkoluento johtamisesta. Maksuttoman webinaarin tarkempi kellonaika ilmoitetaan lähempänä ajankohtaa.

Luentosarjan tavoitteena on, että saat tutkittua tietoa johtamisesta ja opit ymmärtämään johtamisen hyviä ja huonoja käytäntöjä sekä millaisia ratkaisuja johtamisongelmiin on tutkimuksissa löydetty. Lisäksi saat tietoa välineistä, joilla organisaatioiden työhyvinvointia voidaan johtaa käytännössä.

Luennot on tarkoitettu ensisijaisesti ERTOn henkilöstön edustajille (HED).

 

Työnantajan ja henkilöstön välinen yhteistoiminta – välineitä työhyvinvoinnin kehittämiseen 26.5.2020 :

Työhyvinvointi ei synny itsestään. Sitä ei voi organisaation johto tai esimiehet ”jalkauttaa” työyhteisöihin. Se ei parane silläkään, että yksittäinen työntekijä ponnistelee oman fyysisen tai psyykkisen terveytensä hyväksi. Työhyvinvointi tai -pahoinvointi syntyy työpaikalla työstä tai työyhteisön toiminnan tuloksena.
TJS Opintokeskuksessa on jo vuosia kehitelty ja pilotoitu työhyvinvoinnin ohjaamisen välineitä, joiden avulla henkilöstö otetaan mukaan työhyvinvoinnin kehittämiseen. Nämä Reilu Peli työyhteisöissä -välineet tarttuvat työhyvinvointiin eri näkökulmista ja antavat konkreettisia neuvoja kehittämisen eri vaiheisiin.
Tässä verkkoseminaarissa pääset tutustumaan, miten työhyvinvointityötä tehdään työnantajan ja henkilöstön välisellä yhteistyöllä ja mitä se työpaikan eri toimijoilta edellyttää.
Verkkoluennon luennoitsijana toimii  kehittämisasiantuntija HTM Päivi Lohi-Aalto TJS-Opintokeskuksesta.

 

Luennosta tehdään tallenne, joka lähetetään ilmoittautuneille.

 

 

Tapahtuma ERTO:n sivuilla

Tutustu monipuolisiin palveluihimme ja toimintaamme

Yksityisen terveyspalvelualan työehtosopimus päättyy maaliskuun lopussa. Neuvottelut työehtosopimuksen uudistamisesta aloitettiin 30.1. ERTOn, SuPerin ja Tehyn kärkitavoitteina ovat muun muassa palkankorotukset tasa-arvoerineen, kiky-työajan pidennyksen poisto sekä työhyvinvoinnin edistäminen. Neuvottelut j...

Jatkuva stressi on valitettavan yleinen ongelma, joka kahlitsee jopa nuorten työntekijöiden jaksamista, luovuutta ja työstä nauttimista.Palautuminen ja stressinhallinta on yhä useammalle tärkein yksittäinen teema jokapäiväisen hyvinvoinnin ja suorituskyvyn kannalta. Oikeilla menetelmillä stressistä on ...

Ystean jäsenenä olet myös Erton jäsen. Yhteistyössä toteutetaan jäsenhankintatapahtuma 8.4.2020, jolloin ERTOn väkeä on koolla viidellä paikkakunnalla, samana päivänä, samaan aikaan ja koko leffakatsomo on yksin ertolaisten käytössä! Tule sinäkin ja houkuttele tuleva jäsenkollega mukaasi. Voit tulla yksin...