Menevätkö lomat ja niiden suunnittelu kuin Strömsössä?

Tiedätkö, miten paljon sinulle kertyy lomaa ja miten voit etukäteen suunnitella ja myöhemmin pitää lomapäiviä? Kertyykö sinulle lomaa muiltakin kuin työpäiviltä? Onko lauantaikin lomapäivä? Entä, jos sairastutkin ennen loman alkamista tai sen aikana? Mikä ero on lomapalkalla, lomarahalla ja lomakorvauksella?  Onko osa-aikaisella työntekijällä yhtä pitkät lomat kuin kokoaikaisella?

Saat vastauksia näihin ja muihinkin lomia koskeviin kysymyksiin toukokuisessa pari tuntia kestävässä tietoiskussa. Kouluttajana toimii ERTOn lakimies Vesa Koskinen. Voit lähettää Vesalle vuosilomaan liittyviä kysymyksiä etukäteen lisäämällä kysymyksesi ilmoittautumisen yhteydessä Lisätietoja-kohtaan.

Voit ottaa tilaisuuteen mukaan ei-vielä-ertolaisen työkaverisi. Ilmoita hänet oman ilmoittautumisesi yhteydessä Lisää osallistuja-toiminnolla ja valitse jäsenyhdistysvalikoimasta ei-jäsen.

Koulutus tapahtuu Toimihenkilöliitto ERTOn toimistolla Itä-Pasilassa, Asemamiehenkatu 4, 00520 Helsinki. Tilaisuuden aluksi klo 16.30 alkaen on tarjolla kahvia/teetä ja pientä purtavaa. Ohjelma alkaa kello 17.00 ja päättyy viimeistään kello 19.00. Tilaisuuden aikana on mahdollisuus esittää aiheeseen liittyviä kysymyksiä.

Voit osallistua koulutukseen myös etäyhteyden kautta. Pääset valitsemaan osallistumismuotosi ilmoittautumisen yhteydessä.

Viimeinen ilmoittautumispäivä:

Lähikoulutukseen 16.5.

Etäyhteyden kautta 19.5.

Tilaisuus on maksuton. Tervetuloa mukaan!

Tapahtuma ERTO:n sivuilla

Tutustu monipuolisiin palveluihimme ja toimintaamme

No terve vuan terve! YSTEAN SYYSKOKOUS LAUANTAINA 20.11.2021 klo 13 Paikka Sokos hotel Puijonsarvi, Minna Canthin katu 16, Kuopio Syyskokoukseen voit osallistua myös etäyhteydellä. Ohjelma klo 11–12 lounas, ravintola Frans & Sophiessa klo 12 – 12:45 hyvinvointiluento, Timo Rautiainen klo 13 syyskokous klo 15 kahvit Syysko...

Työntekijöillä on mahdollisuus vaikuttaa oman työpaikan turvallisuuteen, työntekijöiden terveyteen ja työkykyyn liittyvissä asioissa työpaikalla. Työsuojelun yhteistoiminnan tarkoitus on edistää työnantajan työntekijöiden välistä vuorovaikutusta, sekä parantaa työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksia ...