Miten HED voi tukea työyhteisöä ja työntekijöitä lomautustilanteessa?

ERTOn henkilöstönedustajille räätälöity verkkokoulutus, jonka tavoitteena on löytää sopivia keinoja työyhteisön tukemiseen lomautustilanteessa.

Koulutuksessa keskustellaan mm. hyvistä käytännöistä ja siitä, millaisia tunteita, ajatuksia ja toiminta-aikeita lomautus herättää työntekijöissä ja miten näistä voi toipua yhdessä.

TJS Opintokeskuksen VTT,  kehittämisasiantuntija Sikke Leinikin kanssa osallistujat pohtivat myös miten voidaan vahvistaa työyhteisön kykyä toimia.

Ilmoittaudu webinaariin viimeistään keskiviikkona 20.5 mennessä.

Kerro ilmoittautumisen yhteydessä se sähköpostiosoitteesi, johon haluat osallistumislinkin toimitettavaksi.

Saat tarkemmat ohjeet ja osallistumislinkin sähköpostitse maanantaina 25.5 ennen koulutuksen alkamista. 

Tapahtuma ERTO:n sivuilla

Tutustu monipuolisiin palveluihimme ja toimintaamme

Lomatukea on mahdollista saada jopa 7 vuorokaudelle Vietä lomasi kotimaassa ja  tue samalla Suomen ja suomalaisten yritysten selviytymistä koronan syövereistä. Valitse juuri sinulle mieleinen majoitus- tai matkailuliike, vietä loma ja hae loman jälkeen osa kuluista takaisin. Tänä vuonna (2020) YSTEAn lomatukea voi hakea 7 vuorokaudelta. ...

ERTO neuvottelee yksin palkansaajapuolelle sosiaalialan järjestöjen valtakunnallisen työehtosopimuksen työnantajaliitto Hyvinvointialat HALI ry:n kanssa. Uusimme sosiaalialan järjestöjen työehtosopimuksen 1.5.2020 alkaen. Mitä sovittiin ja miksi? Oliko tulos mielestäsi hyvä vai huono? S...

ERTO neuvottelee yksin palkansaajapuolelle Sosiaalialan järjestöjen valtakunnallisen työehtosopimuksen työnantajaliitto Hyvinvointialat HALI ry:n kanssa. Sosiaalialan järjestöjen työehtosopimus uusittiin 1.5.2020 lukien. Mitä sovittiin ja miksi? Hyvä vai huono? Sopimusmuutoksia ovat mm. 3,...