Näkökulmia oman osaamisen tunnistamiseen ja sanoittamiseen

Koulutuksen tavoitteena on oman osaamisen tunnistaminen ja sanoittaminen osaamisidenteetin ja tulevaisuudentutkimuksen näkökulmasta.

Kenelle
Koulutus on suunnattu erityisesti akavalaisten ja STTK:laisten liittojen työttömille ja työttömyysuhan alla oleville jäsenille, mutta osallistua saavat kaikki, joita aihe kiinnostaa.

Esittely
Omaa osaamista on toisinaan haastavaa tunnistaa ja sanoittaa, mutta se on taito, jota voi oppia.

Koulutuksessa tarkastellaan osaamista osaamisidentiteettikäsitteen kautta. Saat vinkkejä oman osaamisesi ja työnhakuun liittyvien vaihtoehtojen kartoittamiseen.

Sisältö perustuu tulevaisuuden tutkimuskeskuksen oppeihin, joita on kertynyt osaamiseen, työelämään ja ohjaukseen liittyvissä kehittämishankkeissa.

Paikka
Teams

Ohjelma 26.4.2023
16.50 Koulutustila avautuu

17.00 Koulutus alkaa
Piilotyöpaikat työnhaussa
18.00 Koulutus päättyy

Kouluttaja
Sari Miettinen

Sari on työskennellyt Turun yliopiston tulevaisuuden tutkimuskeskuksessa koulutuksen- ja ohjauksen kehittämistehtävissä 2011 lähtien ja toimii myös opettajien ja ohjaajien täydennyskoulutusten kouluttajana. Sari on ollut kehittämässä tulevaisuusohjauksen opintokokonaisuutta ja toimii sen yhtenä opettajana.

Ilmoittautuminen
Ilmoittaudu koulutukseen TJS-Opintokeskuksen ilmoittautumislomakkeen kautta osoitteessa https://rekisteri.tjs-opintokeskus.fi/kurssikalenteri/ilmoittaudu.aspx?kid=7398&tyyppi=Paiva tai oheisen Ilmoittaudu-linkin kautta.

Lisätietoa koulutuksesta
https://tjs-opintokeskus.fi/koulutus/7398/

Tapahtuma ERTO:n sivuilla

Tutustu monipuolisiin palveluihimme ja toimintaamme

No terve vuan terve! YSTEAN SYYSKOKOUS LAUANTAINA 20.11.2021 klo 13 Paikka Sokos hotel Puijonsarvi, Minna Canthin katu 16, Kuopio Syyskokoukseen voit osallistua myös etäyhteydellä. Ohjelma klo 11–12 lounas, ravintola Frans & Sophiessa klo 12 – 12:45 hyvinvointiluento, Timo Rautiainen klo 13 syyskokous klo 15 kahvit Syysko...

Työntekijöillä on mahdollisuus vaikuttaa oman työpaikan turvallisuuteen, työntekijöiden terveyteen ja työkykyyn liittyvissä asioissa työpaikalla. Työsuojelun yhteistoiminnan tarkoitus on edistää työnantajan työntekijöiden välistä vuorovaikutusta, sekä parantaa työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksia ...