Tuhoava johtaminen

HED-webinaari: TJS-Opintokeskuksen järjestämä tunnin mittainen verkkoluento johtamisesta. Maksuttoman luentosarjan toisen osan aiheena Tuhoava johtaminen.

Luentosarjan tavoitteena on, että saat tutkittua tietoa johtamisesta ja opit ymmärtämään johtamisen hyviä ja huonoja käytäntöjä sekä millaisia ratkaisuja johtamisongelmiin on tutkimuksissa löydetty. Lisäksi saat tietoa välineistä, joilla organisaatioiden työhyvinvointia voidaan johtaa käytännössä.

Luennot on tarkoitettu ensisijaisesti ERTOn henkilöstön edustajille (HED).

Tuhoava johtaminen 27.3.2020 klo 10.00-11.00 :

Filosofian tohtori Minna Hoffrén tuo keväällä 2019 valmistuneessa väitöskirjassaan esille kriittisen johtamistutkimuksen lähtökohdista tuhoavan johtamisen sisältöä. Hän tarkasteli työssään työyhteisöistä tuotettuja johtamiskuvauksia, joissa oli nähtävissä tuhoavan johtamisen piirteitä. Väitöskirja paljastaa sen, miten koko työyhteisö ja organisaation muut toimijat mahdollistavat
tuhoavan johtamisen, mitä tämä ilmiö pitää sisällään ja miten sen voisi tunnistaa.
Tule kuulemaan lisää!

Luennosta tehdään tallenne, joka lähetetään ilmoittautuneille.

 

Ilmoittaudu myös luentosarjan tuleviin webinaareihin ERTOn tapahtumakalenterin kautta:

21.4.2020 klo 10-11 Sovun johtaminen, TkT, dosentti Pia Lappalainen
6.5.2020 klo 10-11 Organisaation johdon työuupumus, KTT Annemaija Summanen
26.5.2020 Työnantajan ja henkilöstön välinen yhteistoiminta – välineitä työhyvinvoinnin kehittämiseen, kehittämisasiantuntija HTM Päivi Lohi-Aalto, TJS Opintokeskus

Tapahtuma ERTO:n sivuilla

Tutustu monipuolisiin palveluihimme ja toimintaamme

No terve vuan terve! YSTEAN SYYSKOKOUS LAUANTAINA 20.11.2021 klo 13 Paikka Sokos hotel Puijonsarvi, Minna Canthin katu 16, Kuopio Syyskokoukseen voit osallistua myös etäyhteydellä. Ohjelma klo 11–12 lounas, ravintola Frans & Sophiessa klo 12 – 12:45 hyvinvointiluento, Timo Rautiainen klo 13 syyskokous klo 15 kahvit Syysko...

Työntekijöillä on mahdollisuus vaikuttaa oman työpaikan turvallisuuteen, työntekijöiden terveyteen ja työkykyyn liittyvissä asioissa työpaikalla. Työsuojelun yhteistoiminnan tarkoitus on edistää työnantajan työntekijöiden välistä vuorovaikutusta, sekä parantaa työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksia ...