Tunteet työpaikalla -webinaari

Miten tunteet vaikuttavat työhyvinvointiin ja tulosten saavuttamiseen? Kenen vastuulla tunteet ovat? Webinaarissa saat vastaukset mm. näihin kysymyksiin ja saat käytännön vinkkejä siihen, miten ottaa tunteet huomioon töissä.​

Webinaarin sisältö​

Webinaarissa saat konkreettisia vinkkejä esimerkiksi seuraaviin asioihin:​

  • Miten huomioida tunteet työpaikalla​?
  • Miten vahvistaa työyhteisön hyvinvointia ja mikä merkitys tunteilla on tässä​?
  • Miten tehdä tulosta tunteilla​?

Webinaarin jälkeen sinulla on ymmärrystä tunteiden merkityksestä menestyksen tekijänä.​

Webinaariin osallistuvat saavat halutessaan käyttöoikeuden digitaaliseen osaamisen kehittämisen työkaluun Talbitiin. Talbitin avulla on mukava seurata oman osaamisensa kehittymistä ja tehdä se näkyväksi esim. omalle tiimille/esihenkilölle.

Webinaarin vetäjä on työelämän inhimillistäjä, vuorovaikutus- ja uravalmentaja Petra Alijärvi​.

Ilmoittaudu mukaan liveen tai tilaa tallenne!

Tervetuloa!

Tapahtuma ERTO:n sivuilla

Tutustu monipuolisiin palveluihimme ja toimintaamme

Lomatukea on mahdollista saada jopa 7 vuorokaudelle Vietä lomasi kotimaassa ja  tue samalla Suomen ja suomalaisten yritysten selviytymistä koronan syövereistä. Valitse juuri sinulle mieleinen majoitus- tai matkailuliike, vietä loma ja hae loman jälkeen osa kuluista takaisin. Tänä vuonna (2020) YSTEAn lomatukea voi hakea 7 vuorokaudelta. ...

Lähde mukaan mentorointiohjelmaan, jonka tavoitteena on auttaa nuoria vastavalmistuneita työelämään sekä tarjota tukea työelämän alkutaipaleella oleville. Mentori on nuoren tukena oleva työelämän konkari, jonka kanssa sparrata työnhakuun, urasuunnitteluun ja työelämään liittyviä kysymyksiä. Haku aktoriksi eli mentoroita...

Yt-laki säätelee paljon muutakin kuin irtisanomisia. Mikä on yt-neuvotteluiden tarkoitus ja mitä vaikutuksia neuvotteluilla on henkilöstölle? Mitkä asiat kuuluvat yhteistoiminnan piiriin? Kuulet myös, mitkä ovat neuvotteluiden yleisimmät sudenkuopat ja tärkeimmät muistettavat asiat. Käymme myös lyhyesti läpi tuotannolliset ...