Work goes Values -seminaari

Tämä erityisesti esimiehille ja johdolle suunnattu tapahtuma auttaa ymmärtämään, miten vältetään
se, etteivät yritysten arvolistat jää kotisivun koristeeksi tai juhlapuheiden kauniiksi sanoiksi.

Kuulet, mitä arvopohjainen johtaminen tarkoittaa ja kuinka pärjätään tulevaisuuden työelämässä.

Tutustu päivän luennoitsijoihin – mukana myös ERTOn puheenjohtaja.

Seminaarin ohjelma

 

Seminaaripäivä rakentuu aamupäivän luennosta ja kolmesta iltapäivän työpajasta. Päivän keynote-puhujat ovat arvoihin perehtyneitä ja työpajoissa saat arvopohjaiset työskentelypohjat, joita voidaan hyödyntää yrityksen arvotyöskentelyssä.

Työpajoissa saat laittaa kädet saveen eli pääset työstämään arvoja yrityksen ankkureina, joihin esimies voi jatkuvan muutoksen keskellä päätöksensä perustaa.

TYÖPAJAT: 
1. Missio, visio, arvot
Ensimmäisessä työpajassa työstetään arvoprosessin perustaa sekä tarkastellaan, mikä on yrityksen ydin, olemassaolon oikeutus ja visio, joka näyttää suuntaa. Työpajassa työstetään Value Sheet, jonka jokainen saa myös itselleen käyttöön työyhteisöön.

2. Arvot ja yrityskulttuuri 
Työpajassa tunnistetaan ja rakennetaan arvojen ja yrityskulttuurin välistä yhteyttä sekä pohditaan arvojen roolia tavoiteltavan kulttuurin johtamisessa. Työkaluina mm. ValueWall-julisteet.

3. Arvot brändin rakennuksessa
Työpajassa etsitään visuaalisia elementtejä yritysbrändin mielikuvatavoitteisiin arvojen avulla. Millainen kuvamaailma on “rohkealla” yrityksellä, tai millainen väripaletti “pyyteettömällä”? Työkaluina mm. Value Sheet.

 

Seminaariin kuuluu myös jälkilöylyt verkossa tapahtuman jälkeen.

Seminaaripäivän hinta ERTOn jäsenille 195 € sisältää:
-ohjelmasisällön ja työpajat
-kaffet ja lounaan
-seminaaripäivän jälkeisen verkkotapahtuman

 

 

Tapahtuma ERTO:n sivuilla

Tutustu monipuolisiin palveluihimme ja toimintaamme

Lomatukea on mahdollista saada jopa 7 vuorokaudelle Vietä lomasi kotimaassa ja  tue samalla Suomen ja suomalaisten yritysten selviytymistä koronan syövereistä. Valitse juuri sinulle mieleinen majoitus- tai matkailuliike, vietä loma ja hae loman jälkeen osa kuluista takaisin. Tänä vuonna (2020) YSTEAn lomatukea voi hakea 7 vuorokaudelta. ...

ERTO neuvottelee yksin palkansaajapuolelle sosiaalialan järjestöjen valtakunnallisen työehtosopimuksen työnantajaliitto Hyvinvointialat HALI ry:n kanssa. Uusimme sosiaalialan järjestöjen työehtosopimuksen 1.5.2020 alkaen. Mitä sovittiin ja miksi? Oliko tulos mielestäsi hyvä vai huono? S...

ERTO neuvottelee yksin palkansaajapuolelle Sosiaalialan järjestöjen valtakunnallisen työehtosopimuksen työnantajaliitto Hyvinvointialat HALI ry:n kanssa. Sosiaalialan järjestöjen työehtosopimus uusittiin 1.5.2020 lukien. Mitä sovittiin ja miksi? Hyvä vai huono? Sopimusmuutoksia ovat mm. 3,...