YSTEAn yhdistetty kevät – ja syyskokous

Syksyn kuumin aihe KESY (=kevät ja syyskokous) ja korona!

Osallistu kokouksiin etäyhteydellä omalta kotisohvaltasi! Me teemme olosi mukavaksi ja lähetämme sinulle kotiin pienen makean kahviherkun kokouskahvin seuraksi.

Kokouksen lomassa meitä viihdyttää Käsityöläisten upea Mika Ikonen!

Kaikkien verkko-osallistujien kesken arvotaan lisäksi kaksi lahjakorttia Teekauppaan

Ilmoittaudu pian, viimeistään su 1.11. mennessä!

Kokous striimataan Helsingin Triplasta la 14.11.
Ohjelma ja aikataulu:
09.00-11.30 kevätkokous, jonka alussa on ERTOn puheenjohtaja Juri Aaltosen tervehdys
11.30-12.30 tauko
12.30–15.30 syyskokous

Kokouksissa käsitellään sääntömääräiset asiat.
Mahdollisessa äänestystilanteessa käytämme luotettavaa e-vaali järjestelmää ja jokaisella jäsenellä on mahdollisuus vaikuttaa ja olla valitsemassa uutta hallitusta yhdistykselle.
Kokousmateriaalit ja e-vaali ohjeet lähetetään osallistujille sähköpostitse ennen kokousta antamaasi sähköpostiosoitteeseen.

Oletko kiinnostunut hallitustyöskentelystä?
Nyt olisi eturivin paikkoja tarjolla YSTEAn hallituksessa!

Esittelemme kaikki kiinnostuneet YSTEAn syyskokouksessa.
Tämän vuoksi, ole yställinen ja kerro seuraavat tiedot itsestäsi ja lähetä esittelysi ke 11.11 mennessä YSTEAn puheenjohtaja Raija Similälle > raija.simila@erto.fi

– Kuka olet ja missä asut?
– Työpaikkasi /työpaikallasi noudatettava työehtosopimus?
– Mitä osaamista voisit tuoda porukkaamme?
– Mikä sinua innostaa järjestötyössä?
– Voit halutessasi esitellä itsesi myös videolla

Tulehan mukaan mukavaan toimintaan!

Tapahtuma ERTO:n sivuilla

Tutustu monipuolisiin palveluihimme ja toimintaamme

No terve vuan terve! YSTEAN SYYSKOKOUS LAUANTAINA 20.11.2021 klo 13 Paikka Sokos hotel Puijonsarvi, Minna Canthin katu 16, Kuopio Syyskokoukseen voit osallistua myös etäyhteydellä. Ohjelma klo 11–12 lounas, ravintola Frans & Sophiessa klo 12 – 12:45 hyvinvointiluento, Timo Rautiainen klo 13 syyskokous klo 15 kahvit Syysko...

Työntekijöillä on mahdollisuus vaikuttaa oman työpaikan turvallisuuteen, työntekijöiden terveyteen ja työkykyyn liittyvissä asioissa työpaikalla. Työsuojelun yhteistoiminnan tarkoitus on edistää työnantajan työntekijöiden välistä vuorovaikutusta, sekä parantaa työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksia ...