YSTEA on yksityisellä sosiaali- ja terveyspalvelualalla sekä sosiaalialan järjestöissä työskentelevien ammattiyhdistys.

Tutustu monipuolisiin palveluihin ja toimintaamme

Olet yksi meistä, jos työskentelet yksityisessä sosiaali- ja terveysalan yrityksessä, yleishyödyllisessä tai aatteellisessa yhdistyksessä. Tärkein tehtävämme on valvoa ja parantaa sosiaali- ja terveysalan palveluyksiköiden työntekijöiden työehtoja. Lue lisää ja katso 10 hyvää syytä liittyä YSTEAan.

Koulutamme ERTOn kautta jäseniämme oman alan työehtosopimukseen ja työlainsäädännön kiemuroihin. Tarjoamme myös koulutuksia ja tilaisuuksia työelämätaitoihin liittyen. Voit myös kehittää omaa ammattitaitoasi ammatillisissa koulutuksissamme. Katso kaikki ajankohtaiset tapahtumat tapahtumakalenteristamme. 

YSTEA tukee jäsentensä kotimaan lomailua ja valinnanvapautta. Valitse juuri sinulle mieleinen majoitus- tai matkailuliike, vietä loma ja hae loman jälkeen osa kuluista takaisin. Tukea voi hakea nyt kaksi kertaa vuoden aikana! Tiedustelut puh. 044 5707 320, saila.kamppi@erto.fi

Ajankohtaista nyt

Tervetuloa YSTEAn sääntömääräiseen kevätkokoukseen Helsingin Original Sokos Hotel Presidenttiin (Eteläinen Rautatienkatu 4) lauantaina 18.5.2019. Kokouksen jälkeen ohjelmassa opastettu kierros AMOS REX-museossa!

Ystea ry toteuttaa kokeiluna jäsenille suunnatun koulutustuen vuonna 2019. Kokeilu käynnistyy 1.3. Yhdistys on varannut jäsenten koulutukseen 4 000 euroa. Tuki on tarkoitettu jäsenten ammatillisuutta tukevaa koulutusta varten. Tukea voi hakea, jos jäsen on itse maksanut koulutuksen tai kurssin, eikä ole saanut siihen muita tukia. 

Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset YSTEA ry palkitsee vuosittain stipendillä parhaan sosiaali- ja terveysalaa tai ammattiyhdistystoimintaa käsittelevän opinnäytetyön. Stipendi on arvoltaan 500 euroa.

Tutustu yhdistyksen artikkeleihin

Lisääntyvä matkustaminen on nopeuttanut tartuntatautien leviämistä. Tauteja halutaan hillitä myös hoitohenkilökunnan rokotuksilla, mikä ei ole täysin ongelmaton asia.

Työttömyyden kohdatessa uuden työn löytäminen vaatii avointa mieltä ja halua opetella itselleen vieraita asioita. Sohvalla kitumisen sijaan aika kannattaa käyttää kursseilla omien työelämätaitojen kehittämiseen.

Kehityskeskustelu on hyvä hetki pysähtyä työpaikan arjessa. Oikein käytettynä johdon työkalu ei ole pakkopullaa, vaan hyvä tie muutokseen.